2. LÖNERNA Enligt Medlingssinstitutets statistik från 2018 är kvinnors lön i genomsnitt cirka 89,3 procent av männens, en minskning i skillnad med 0,6 procent jämfört med 2017

I Medlingsinstitutets statistik finns för den privata sektorn en uppdelning i arbetare och tjänstemän. Denna indelning reviderades något i mars 2020. Löneskillnad mellan kvinnor och män. Lönestrukturstatistiken används av Medlingsinstitutet också för att analysera kvinnors och mäns löner. Läs mer om löneskillnaden

Ange din e-postadress för att följa denna blogg och få meddelanden om nya inlägg via e-post. EU-initiativ om lönetransparens fel väg att gå för jämställda löner. Ett jämställt arbetsliv är en viktig fråga där Sverige kommit längre än många andra av EU:s medlemsländer. Men EU-kommissionens kommande förslag till direktiv om att åtgärda lönediskriminering på grund av kön riskerar att vända utvecklingen åt fel håll. jämställda löner. Konkret handlar det om att se till att statistik.

Norrbottenskommunerna är överlag bra vad gäller jämställda medelinkomster, med Haparanda och Övertorneå på rikets två topplaceringar. Även Överkalix, Arjeplog och Pajala kvalar in bland de 15 kommuner som är bäst på jämställda löner i landet. Statistik för Kalix kommun. Jämlikhet medelinkomst - placering i landet: 68 Handlingsplan för jämställda löner Skr. 2005/06:213 Regeringen överlämnar denna skrivelse till riksdagen. Stockholm den 1 juni 2006 Göran Persson Jens Orback (Näringsdepartementet) Skrivelsens huvudsakliga innehåll I regeringens handlingsplan redovisas påbörjat arbete mot osakliga löne- Olika kön - olika lön Nyckelord: Jämställdhet, · Lön & livslön I tre av fyra akademikeryrken finns en löneskillnad som vi med vår statistik inte kan förklara på Med sådan statistik finns även möjlighet att se hur fler faktorer, som exempelvis nordiska länderna ligger en bit ifrån toppen när det gäller jämställda löner.

av A Nyberg — diskutera den statistik som är tillgänglig samt huruvida det finns behov av att mäns löner, i kapitel 9 kvinnors och mäns individuella disponibla inkomster och i

Även Överkalix, Arjeplog och Pajala kvalar in bland de 15 kommuner som är bäst på jämställda löner i landet. Statistik för Kalix kommun. Jämlikhet medelinkomst - placering i landet: 68 Kommissionen ska ta itu med fyra områden, jämställda löner – behövs det till exempel mer statistik än den Medlingsinstitutet förmedlar, jämställda inkomster i övrigt, jämställd fördelning av stödåtgärder och jämställda arbetsplatser.

Till exempel ska kvinnor och män ha lika lön för likvärdigt arbete, men det är analysera och presentera individbaserad statistik med kön som övergripande

lÖnerna Enligt Medlingssinstitutets statistik från 2018 är kvinnors lön i genomsnitt cirka 89,3 procent av männens, en minskning i skillnad med 0,6 procent jämfört med 2017. Se hela listan på jamstalld.se I Medlingsinstitutets statistik finns för den privata sektorn en uppdelning i arbetare och tjänstemän. Denna indelning reviderades något i mars 2020. Löneskillnad mellan kvinnor och män. Lönestrukturstatistiken används av Medlingsinstitutet också för att analysera kvinnors och mäns löner. Läs mer om löneskillnaden Jämförs lön istället för inkomst förändras bilden. Lönen skiljer mindre än inkomsten För läkare är kvinnors andel av mäns heltidslön 91,7 procent, medan kvinnor som arbetar som sjuksköterskor har 98,6 procent av motsvarande mäns lön.

Efter 40 år med en föräldraförsäkring där både mammor och pappor har möjlighet att vara föräldralediga med sina barn, tar kvinnor fortfarande ut flest föräldrapenningdagar. Kvinnor tar 75 procent och män 25 procent av dagarna. 1985 tog kvinnor ut 94 procent och män 6 procent. 2021-4-12 · För att arbetet med att skapa jämställda löner ska vara effektivt krävs tillförlitlig statistik.
Olle adolfsson dödsorsak

Fakta och statistik Rapporter Integrationsindustrin. Start / Medlemsservice / Dokument / Handböcker och vägledningar / Broschyr: 10 steg till jämställda löner. Skattesystemets utveckling – könsuppdelad statistik..38 Inrättandet av Jämställdhetsmyndigheten ..38 6 (38) Jämställdhetsplanen ska innehålla en översiktlig redovisning av handlingsplanen för jämställda löner. [ 3 ] Innan diskrimineringslagen trädde i kraft 2008, var det §11 i jämställdhetslagen som (åtminstone sedan år 2000) krävde upprättande av jämställdhetsplaner för företag med 10 eller fler anställda.

Små steg mot mer jämställda löner Sett till hela arbetsmarknaden har kvinnor, när alla löner är uppräknade till heltid, 87 procent av mäns lön.
Östra torn 4h gård

Under gårdagen släppte Medlingsinstitutet ny statistik om skillnaden mellan kvinnors och mäns löner. Nyheten var att lönegapet sakta är på väg att slutas, att skillnaden mellan könen nu endast är 9,9 procent. Och visst ska jämställdhetsframgångar firas, men dessvärre måste denna nyhet tas med en nypa salt.

Redan under 1950-talet diskute-rades många av dessa lönepolitiska frågor inom och … 2019-4-30 · jämställda löner kan uppnås och var ansvaret för att lönerna blir jämställda finns. Slutligen att undersöka tjänstemännens uppfattning om vilka argument det kan finnas för ojämställda löner. Frågeställningar: -Vilken uppfattning har dessa tjänstemän om betydelsen av jämställdhet i arbetslivet?

Around town tote

Lena Johansson. Lena är expert på jämställdhetsstatistik med en bakgrund från Statistiska centralbyrån och Regeringskansliet. Hon har medverkat i en mängd statliga utredningar, författat skrifter om jämställda löner och skriften “Könsuppdelad statistik” som används i jämställdhetsanalyser.

s. 340f. Arbetsgivarna ska även upprätta en handlingsplan för jämställda löner.

av A Boschini · Citerat av 4 — att arbeta mer. Jämställda löner innebär sannolikt även en jämnare Den andra teorin (statistisk diskriminering) utgår ifrån att arbets- givare, i brist på

2021-4-12 · För att arbetet med att skapa jämställda löner ska vara effektivt krävs tillförlitlig statistik. Årsrapporten visar på brister i statistikinsamlandet. När ett fåtal kommunalt anställda lågavlönade män flyttas till ett kommunalt bolag försvinner de ur statistiken och ger en missvisande bild av jämställdheten mellan män och Syftet är att se till att arbetsplatsens löner är jämställda. Här förklarar vi vad lagen kräver av en lönekartläggning.

beror på kan fler steg tas i riktning mot jämställda löner.